Candidature
Recrutez-moi en tant que Responsable Marketing Digital
Stratégie ET exécution : je conçois le plan marketing, je le défends en direction, et je sais encore mettre les mains dans chaque levier : SEO, contenu, conversion, automatisation, IA.
- +290%
- de leads B2B qualifiés
- +51%
- de taux de conversion
- 10
- personnes managées
- 3
- continents couverts
Pourquoi moi sur ce poste
Marketing Manager d'un groupe B2B international depuis 2023, je pilote le marketing dans sa globalité : acquisition organique, contenu, conversion, nurturing, branding, PR et field marketing, avec une équipe montée jusqu'à 10 personnes et des marchés en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.
Ma colonne vertébrale reste l'acquisition par le search et le contenu, là où j'ai produit +290 % de leads B2B et un CA organique à sept chiffres, enrichie de la couche que le marché exige en 2026 : GEO/AEO pour la visibilité dans les moteurs de réponse, IA (Claude), automatisation n8n/Make et RAG/skills pour outiller toute l'équipe.
Tout est piloté par la donnée : GA4, Looker Studio, dashboards par canal, reporting aux parties prenantes. Un marketing qui rend des comptes en leads et en revenus, et une équipe qui fait plus, avec moins de tâches manuelles.
Compétences clés pour ce poste
Stratégie marketing 360 & full-funnel
Plan annuel, positionnement, mix canaux, budget : une vision full-funnel qui équilibre construction de marque et performance, reliée aux objectifs de revenus.
Acquisition : SEO, contenu, GEO
Le canal organique comme actif durable : technique, éditorial et visibilité dans les moteurs de réponse IA.
Conversion & data
CRO (+51 %), GA4, Google Tag Manager (GTM), Looker Studio, attribution : chaque levier est mesuré et optimisé.
Automatisation & IA d'équipe
n8n, Make, Claude, plus RAG et skills sur mesure : nurturing, reporting et production automatisés, toute l'équipe outillée par l'IA.
Management & recrutement
Équipes pluridisciplinaires jusqu'à 10 personnes : recrutement, formation, rituels remote/async.
Communication direction
Reporting aux parties prenantes, arbitrages budgétaires, évangélisation des sujets SEO/IA en interne.
À l'ère de l'IA
L'IA transforme à la fois la façon de faire du marketing et celle dont les clients consomment le contenu. Un responsable marketing en 2026 doit piloter les deux : intégrer l'IA dans la production et les opérations de l'équipe, et adapter l'acquisition au search génératif. C'est le virage que j'ai déjà engagé.
Acquisition organique + AI search
SEO et contenu comme actif durable, étendus au GEO/AEO pour rester visible dans ChatGPT, Perplexity et les AI Overviews.
Équipe augmentée par l'IA
n8n, Make, Claude, plus RAG et skills sur mesure : production, nurturing et reporting automatisés pour toute l'équipe.
Marketing augmenté par l'IA
J'exploite les outils IA pour automatiser le reporting, accélérer l'idéation de contenu, affiner le ciblage d'audience et détecter des opportunités de croissance — sur une infrastructure GA4/Looker fiable.
Évangélisation interne
Acculturation des équipes au SEO et à l'IA : faire monter en compétence l'organisation, pas seulement déployer des outils.
Expertise SEO technique
Fondations SEO techniques
Crawl, indexation, rendering et crawl budget : je sais dialoguer avec les équipes dev et arbitrer les priorités techniques SEO.
Core Web Vitals & performance
LCP, INP, CLS et page speed : la performance comme levier SEO et de conversion.
Tracking & dataLayer
Google Tag Manager, GA4, événements et conversions : une mesure propre, condition de tout arbitrage marketing.
International & migrations
hreflang sur sites multilingues et plans de migration sans perte de trafic.
Missions que je prends en charge
- Stratégie marketing 360 : plan, positionnement, mix canaux, budget.
- Acquisition : SEO, contenu, GEO/AEO.
- Conversion et data : CRO, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, attribution.
- Marketing automation et nurturing (n8n, Make).
- Management d'équipe pluridisciplinaire (jusqu'à 10 personnes).
- Déploiement de l'IA dans l'équipe : RAG, skills et agents Claude.
- Reporting et arbitrages en comité de direction.
Outils & stack
Toute ma boîte à outils ; les outils clés de ce poste ressortent en couleur.
SEO & Analytics
Contenu & CMS
Automatisation & IA
Reporting & communication
- Dashboards Looker Studio par canal, reliés à GA4 et aux conversions : un marketing qui rend des comptes en leads et en revenus.
- Reporting et arbitrages en comité de direction : budget, mix canaux, ROI par levier.
- Modèles d'attribution et suivi de bout en bout, du clic au revenu.
Posture & collaboration
Stratégie ET exécution
Je conçois le plan et je sais encore mettre les mains dans chaque levier : profil en T, à l'aise entre la vision de haut niveau et l'opérationnel.
Leadership & influence direction
Management d'équipe pluridisciplinaire (jusqu'à 10 personnes), arbitrages budgétaires et défense du plan en comité de direction.
Pilotage d'agences & de prestataires
Cadrage, KPIs et accountability avec partenaires et agences (performance, paid, créa), en gardant la cohérence de marque.
Multiculturel & multilingue (FR / EN / AR)
Sept ans avec des équipes et marchés distribués (Europe, Asie, Amérique du Nord) ; arabe C1 : un atout direct pour piloter ou coordonner des campagnes sur les marchés MENA / Golfe.
Résultats concrets
Contexte
DocShipper Group : structurer le marketing d'un groupe B2B présent sur trois continents.
Action
Stratégie globale (SEO/contenu en colonne vertébrale, CRO, nurturing automatisé, tracking unifié) et montée en puissance de l'équipe.
Résultat
+290 % de leads B2B qualifiés, +51 % de conversion, CA organique à sept chiffres, équipe structurée.
Contexte
Des process marketing manuels qui freinaient l'équipe (reporting, relances, production).
Action
Automatisation systématique (n8n, Make) et intégration de l'IA dans la production et l'analyse.
Résultat
Une équipe concentrée sur la stratégie et l'expérimentation, un reporting en temps réel.
Secteurs & clients
Ce qu'ils disent
Raouf était mon manager à DocShipper, et travailler dans son équipe m'a énormément enrichi et inspiré. J'ai participé à de profonds travaux de refonte qu'il a initiés en tant que content marketing strategist, j'y ai acquis de solides connaissances en SEO sémantique et appris à maîtriser plusieurs outils.
J'ai eu le plaisir de travailler sous la supervision de Raouf. Dès le début, il m'a accordé sa confiance et m'a guidé tout au long de cette expérience à l'étranger. Il a généreusement partagé ses connaissances et a joué un rôle clé dans cette réussite.
Mes 90 premiers jours
Ce que je mets en place dès mon arrivée, concret, mesurable, validé avec vous.
- Audit marketing 360 : canaux, funnel, tracking, équipe, coûts d'acquisition.
- Priorisation par impact revenu et quick wins sur les leviers les plus rentables.
- Base de connaissances IA (RAG) et skills déployés pour l'équipe.
- Plan marketing et budget du semestre, avec premières automatisations en production.
Ce poste est ouvert chez vous ?
Échangeons : CV, références et cas détaillés disponibles. Réponse sous 24 h.
Questions fréquentes
- Plutôt stratège ou plutôt opérationnel ?
- Les deux, et c'est le cœur de ma valeur : je construis la stratégie et je sais exécuter chaque levier moi-même, ce qui me permet de recruter juste, d'estimer juste et de ne jamais piloter « hors sol ».
- Vous êtes basé en Tunisie : comment ça se passe pour un poste en France ?
- Je travaille en full remote sur le fuseau de Paris (CET, décalage nul à une heure selon la saison). J'ai sept ans d'expérience avec des équipes et des marchés distribués en Europe, en Asie et en Amérique du Nord : travail asynchrone, documentation écrite, rituels à distance. Des déplacements ponctuels (onboarding, séminaires) sont tout à fait envisageables.
- Quelles langues parlez-vous ?
- Français C2, anglais C1, arabe C1, et des bases de japonais (A2). Je produis et pilote du contenu en français et en anglais sans intermédiaire.
- Pouvez-vous outiller mon équipe avec l'IA ?
- Oui. Au-delà de mon propre usage, je mets en place une base de connaissances IA (RAG) branchée sur vos données, je crée des skills et des agents Claude adaptés à vos process, et je forme l'équipe. L'objectif : que toute l'équipe gagne en productivité, pas seulement moi.
- Comment vérifier vos compétences SEO et IA ?
- Ce site en est la démonstration : architecture optimisée, données structurées, contenu pensé pour Google comme pour les moteurs de réponse (ChatGPT, Perplexity), et construit en cowork avec l'IA (Claude) selon mes propres process. Le reste se vérifie dans mes résultats chiffrés et mes références, disponibles sur demande.